vendredi, 21 octobre 2016

Proposition SIAMU - Voorstel DBDMH

Votre avis est demandé: slfp-vsoa@firebru.brussels

U advies Wordt gevraagd: slfp-vsoa@firebru.brussels

 Rappel: OJ du comité du 27.10.2016

      1. A la demande du S.L.F.P. :

 

  1. Quand le PPMO remplacera-t-il le test VO2 max ? Ou encore, quand le VO2 max sera-t-il remplacé par un test moins sujet à controverses ou par des prises de valeurs plus adaptées ?

 

Propositions de la direction: Services « Légers » ou Services avec Restrictions Opérationnelles

Voorstel van de directie:  « Lichte » Diensten of Diensten met Operationele Beperkingen

 

  1. Pompiers et Caporaux:

 

1.1 Sont considérés en service « léger » :

 

- plus apte médicalement à la lutte active contre le feu

- plus apte médicalement à l’ambulance

- plus apte médicalement à chauffeur pompe (pour ceux qui ont ce brevet)

 

1.2 Fonctions en service « léger » en 24h (uniquement à l’EM)

 

- factionnaire

- contrôleur

- remisier, téléphoniste

- convoyeur sable, convoyeur petit véhicule de vidange, chauffeur C12

 

1.3 Places disponibles en 24h pour ces services « légers »

 

Ces places sont limitées à 3 par Cie.

 

Une fois qu’un membre opérationnel est déclaré inapte au feu par la médecine du travail, il lui est attribué une de ces places (toujours en 24h).

Si une personne en plus des 3 places disponibles est déclarée en service « léger », elle prend la place de celle qui était déjà en service « léger » depuis le plus longtemps ; cette dernière personne passe en 8 heures.

Elle peut effectuer des tâches parmi les suivantes en 8 heures:

  • Remisier
  • Téléphoniste
  • Coursier
  • Cantinier
  • Entretien caserne et ses abords
  • Aide au labo masque, à l’instruction, au service des plans, à la prévention, à l’atelier, …

 

L’agent « réaffecté » en 8 heures dépend du Département dans lequel il travaille.

 

1.4. Service « léger » en 24 h au CS100

 Si le membre opérationnel a les qualités requises, il peut demander à être réaffecté en 24h au CS100.

 

  1. Brandweermannen en Korporaals:

 

1.1 Worden in “lichte” dienst beschouwd:

- geen actieve brandbestrijding meer

- geen ziekenwagen meer

- geen pompbestuurder meer (voor degenen die dit getuigschrift hebben)

 

1.2 Functies in “lichte” dienst in 24u (enkel in de STAF)

- wachtpost

- controleur

- remisier, telefonist

- begeleider zand, begeleider kleine ledigingswagen, bestuurder C12

 

1.3 Beschikbare plaatsen in 24u voor deze “lichte” diensten

 

Beperkt tot 3 plaatsen per Cie.

 

Wanneer een operationeel personeelslid door de arbeidsgeneeskunde ongeschikt wordt verklaard voor de brand, wordt hem één van deze plaatsen toegekend (steeds in 24u).

Indien er iemand ongeschikt wordt verklaard voor de brand en indien deze 3 plaatsen reeds ingenomen zijn, neemt hij de plaats in van de persoon die reeds het langst in “lichte” dienst werkt; deze laatste persoon gaat over naar het 8u-regime.

Hij mag de volgende taken uitvoeren in 8 uur :

  • Remisier
  • Telefonist
  • Boodschapper
  • Kantinemedewerker
  • Onderhoud kazerne en omgeving
  • Hulp in het maskerlabo, de instructie, de dienst plannen, de preventie, het atelier,…

 1.4. “Lichte” dienst in 24u in het HC 100

Indien het operationeel personeelslid over de vereiste kwaliteiten beschikt, kan hij zijn reaffectatie in 24u naar het HC 100 aanvragen.

 

  1. Sergents et Sergent-Major:

 

2.1 Sont considérés en service « léger » :

 

- plus apte médicalement à la lutte active contre le feu

- plus apte médicalement à l’ambulance

- plus apte médicalement à chauffeur pompe (pour ceux qui ont ce brevet)

 

2.2 Fonctions en service « léger » en 24h (uniquement à l’EM)

 

- sergent de semaine

- sergent chauffeur

 

2.3 Places disponibles en 24h pour ces services « légers »

 

Ces places sont limitées à 2 par Cie.

 

Une fois qu’un membre opérationnel est déclaré inapte au feu par la médecine du travail, il lui est attribué une de ces places (toujours en 24h).

Si une personne en plus des 2 places disponibles est déclarée en service « léger », elle prend la place de celle qui était déjà en service « léger » depuis le plus longtemps ; cette dernière personne passe en 8 heures.

Elle peut effectuer des tâches parmi les suivantes en 8 heures :

  • Aide au labo masque, à l’instruction, au service des plans, à la prévention, à l’atelier, …
  • Coursier
  • Aide à la bibliothèque, visite caserne
  • Il peut, s’il le désire et après avoir reçu la formation adéquate, se porter comme volontaire prioritaire pour des missions préventives irrégulières (contrôle d’événement, …).

 

L’agent « réaffecté » en 8 heures dépend du Département dans lequel il travaille.

 

2.4. Service léger en 24 h au CS100

 

Si le membre opérationnel a les qualités requises, il peut demander à être réaffecté en 24h au CS100.

 

  1. Sergeanten en Sergeant-majoors:

 

2.1 Worden in “lichte” dienst beschouwd :

- geen actieve brandbestrijding meer

- geen ziekenwagen meer

- geen pompbestuurder meer (voor degenen die dit getuigschrift hebben)

 

2.2 Functies in “lichte” dienst in 24u (enkel in de STAF)

- sergeant van week

- sergeant-chauffeur

 

2.3 Beschikbare plaatsen in 24u voor deze “lichte” diensten

Beperkt tot 2 plaatsen per Cie.

 

Wanneer een operationeel personeelslid door de arbeidsgeneesheer ongeschikt wordt verklaard voor de brand, wordt hem één van deze plaatsen toegekend (steeds in 24u).

Indien er iemand ongeschikt wordt verklaard voor de brand en indien deze 2 plaatsen reeds ingenomen zijn, neemt hij de plaats in van de persoon die reeds het langst in “lichte” dienst werkt; deze laatste persoon gaat over naar het 8u-regime.

Hij mag de volgende taken uitvoeren in 8 uur :

  • Hulp in het maskerlabo, de instructie, de dienst plannen, de preventie, het atelier, …
  • Boodschapper
  • Hulp in de bibliotheek, bij kazernebezoeken
  • Hij kan, indien gewenst en na het verkrijgen van de passende opleiding, optreden als prioritair vrijwilliger voor onregelmatige preventieve opdrachten (controle evenementen,…)

 

Het “gereaffecteerd” personeelslid in 8 uur hangt af van het departement waarin het werkt.

 

2.4. “Lichte” dienst in 24u bij het HC 100

Indien het operationeel personeelslid over de vereiste kwaliteiten beschikt, kan hij zijn reaffectatie in 24u naar het HC 100 aanvragen.

 

  1. Adjudants:

 

3.1 Sont considérés en service « léger » :

 

- plus apte médicalement à la lutte active contre le feu

 

3.2 Fonctions en service léger en 24h

 

- pas de fonctions disponibles en permanence

 

- pour éviter de faire passer un Adjt. pour une période de 1 mois en 8 heures, il pourrait rester en 24 heures pendant ce laps de temps et assurer sa fonction d’adjudant de Cie et assurer comme fonction opérationnelle convoyeur faubourg.

- ce laps de temps passé, il doit passer en 8 heures et peut effectuer des tâches administratives dans les différents départements en fonction de ses qualités et besoins du service.

- il peut, s’il le désire et après avoir reçu la formation adéquate, se porter comme volontaire prioritaire pour des missions préventives irrégulières (contrôle d’événement, …).

L’agent « réaffecté » en 8 heures dépend du Département dans lequel il travaille.

 

3.3. Service « léger » en 24 h au CS100

 

Si le membre opérationnel a les qualités requises, il peut demander à être réaffecté en 24h au CS100.

 

  1. Adjudanten:

 3.1 Worden in “lichte” dienst beschouwd :

- geen actieve brandbestrijding meer

 3.2 Functies in “lichte” dienst in 24u

- geen functies permanent beschikbaar

- om te vermijden dat een Adj. voor een periode van een maand in 8u geplaatst wordt, zou hij in 24 uur kunnen blijven en zijn functie van compagnieadjudant kunnen combineren met de operationele functie van begeleider faubourg.

- als deze periode verstreken is, moet hij overgaan naar het 8u-regime en kan hij ,afhankelijk van zijn kwaliteiten en de behoeften van de dienst, administratieve taken uitvoeren in de verschillende departementen.

- Hij kan, indien gewenst en na het verkrijgen van de passende opleiding, optreden als prioritair vrijwilliger voor onregelmatige preventieve opdrachten (controle evenementen,…)

 Het “gereaffecteerd” personeelslid in 8 uur hangt af van het departement waarin het werkt.

 

3.3. “Lichte dienst” in 24u bij het HC 100

Indien het operationeel personeelslid over de vereiste kwaliteiten beschikt, kan hij zijn reaffectatie in 24u naar het HC 100 aanvragen.

 

  1. Officiers:

 4.1 Sont considérés en service « léger » :

 - plus apte médicalement à la lutte active contre le feu

 4.2 Fonctions en service « léger »

 - pas de fonctions disponibles

 - un Officier doit donc soit passer en régime de 8 heures soit prendre congé pour ses gardes de 24 heures tant qu’il n’est pas redéclaré apte.

- il peut, s’il le désire, se porter comme volontaire prioritaire pour des missions préventives irrégulières (football, sommets européens, …).

 Remarques

 - la durée pour être en service « léger » est de maximum 6 mois à l’exception du CS100.

- les cas particuliers (AT, femme enceinte, …) seront étudiés par le médecin de Corps collégialement avec la Direction Opérationnelle.

- les services « légers » sont répartis uniformément dans les 4 Cie de l’EM.

  1. Officieren:

 4.1 Worden in “lichte” dienst beschouwd:

- geen actieve brandbestrijding meer

  4.2 Functies in “lichte” dienst

- geen functies beschikbaar

- in afwachting dat hij opnieuw geschikt verklaard wordt, moet de officier ofwel in 8u-regime werken, ofwel verlof nemen voor zijn wachten in 24 uur.

- hij kan, indien gewenst, optreden als prioritair vrijwilliger voor onregelmatige preventieve opdrachten (voetbal, Europese top, …).

 Opmerkingen

 

  • De duur in “lichte” dienst bedraagt maximum 6 maanden met uitzondering van het HC100.
  • De bijzondere gevallen (AO, zwangere vrouw,…) zullen bekeken worden door de korpsgeneesheer in samenspraak met de operationele directie.
  • De “lichte” diensten worden gelijkmatig verdeeld over de 4 Cie van de STAF.

 

 

09:52 Écrit par SLFP | Lien permanent | Commentaires (5) |  Facebook

Commentaires

il enont pas marre d emmerder le personnel qu il arrete deja le vo2 il y aurait deja moins de personnel inapte(sois disant)

Écrit par : pralle | vendredi, 21 octobre 2016

Répondre à ce commentaire

Triste avenir réservé à certains d'entre nous ! Tout ça pour se couvrir face aussi assurances. Soyons logiques beaucoup d'entre nous risquons d'avoir des soucis de santé. .. et vu le "grand" nombres de places octroyées nous risquons d'avoir beaucoup de balayeurs.
Siamu propreté bonjour?

Écrit par : Sevrain | samedi, 22 octobre 2016

Répondre à ce commentaire

et oui avec l'âge de la retraite que l'on repousse , on va se retrouver avec de plus en plus de maladies longues durées , si le gouvernement applique cela il va falloir prévoir beaucoup plus d'hommes que les 1000 prévus car à chaque collègue passé en 8h il faudra le remplacer on n'a pas le choix ........

Écrit par : jean-marc | samedi, 22 octobre 2016

Répondre à ce commentaire

Bonjour,

Je suppose que le passage en 8h00 s'assortit d'une perte salariale.

Cela veut dire que cette perte salariale revêt un caractère totalement aléatoire. Si je suis seul à avoir un problème de santé, je continue à percevoir mon revenu habituel. Si 3 personnes se retrouvent en service léger dans la semaine qui suit, elles perçoivent un salaire 24h00, alors que je perçois un salaire 08h00.
Des gens se trouvant face au même problème risque donc une inégalité salariale au moins équivalente à 1/4 de leurs revenus et une modification d'horaire ayant un impact majeur sur la vie privée, cela de façon imprévisible et aléatoire...
Il y a de plus un risque de voir des gens se mettre en incapacité complète de façon à reprendre en service léger avec une place plus avantageuse dans la "pile"..
Cette proposition me paraît, en première lecture, générer plus de problèmes qu'elle n'en résout.

Salutations!

Écrit par : Adams | samedi, 22 octobre 2016

Répondre à ce commentaire

Belle analyse, dommage qu'il n'y pas de bouton "j'aime" ;)

Écrit par : Arnaud | samedi, 22 octobre 2016

Les commentaires sont fermés.