samedi, 28 octobre 2017

Pour information-Ter informatie

Concerne : Préavis de grève du S.L.F.P.

Madame la Secrétaire d’Etat,

le S.L.F.P. vous rappelle son préavis de grève et nous le prolongeons pour les motifs suivants :

 Absence de dialogue et de concertation entre les autorités publiques et les syndicats des agents relevant de ces autorités.


 Licenciements abusifs, sans respecter les règles indiquées dans un arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, sans rapport circonstanciés et sans informer l’agent qu’une procédure de licenciement est en cours.


 Absence de règlement de travail ou de règlement de pointage pouvant mener à des menaces de licenciement.


 Attitude indigne d’un représentant d’un service public de la Région de Bruxelles-Capitale qui, lors d’une panne d’ascenseur, a refusé d’attendre 5 minutes que l’équipage d’une autopompe monte un agent à mobilité réduite en le portant dans les escaliers et à de ce fait annulé une réunion de contestation.


 Absence de statutarisation.


 Absurdité du test VO2 max.


 Manque récurent de réserve de recrutement. Que compte faire l’autorité?

 Le S.L.F.P. souhaite être informé des causes des différents autres problèmes tels que :

1. Absence de tigettes pour l’appareil permettant de mesurer rapidement le taux de glucose dans le sang et si besoin de faire les actions nécessaires selon le résultat.
2. Retard dans la masse d’habillement.
3. Le non-paiement de certains fournisseurs.
4. Le S.L.F.P. demande également dans quels délais aurons-nous un plan de formation, une de procédure d’évaluation, un règlement de travail, un règlement d’ordre intérieur respectant la législation, un schéma d’organisation opérationnelle et un plan pluriannuel de politique générale.

Conformément au protocole du 2 mars 2010 et afin d’éviter des actions immédiates, le S.L.F.P. vous rappelle que l’autorité doit organiser une concertation avec l’organisations syndicales représentatives dans les plus brefs délais. En tant que partisans du modèle de concertation, nous donnons toujours la priorité au dialogue.

Cependant, nous prenons tout autant nos responsabilités lorsque l’action semble constituer l’ultime arme afin de faire valoir nos revendications légitimes.
Dans l’attente de réponses à nos questions, veuillez agréer, Madame la Secrétaire d’Etat, l’expression de nos salutations syndicales.

Pour le S.L.F.P.-A.F.R.C.

Labourdette Eric                                              Wibin Anne
Dirigeant responsable                                       Mandataire permanente

 

Betreft: Stakingsaanzegging van het VSOA

Geachte mevrouw de Staatssecretaris,

Het VSOA herinnert u aan de stakingsaanzegging en wil u hiermee informeren dat wij deze om de volgende redenen verlengen:


 Gebrek aan dialoog en overleg tussen de overheid en de vakbonden van het overheidspersoneel.


 Ongerechtvaardigde ontslagen zonder de regels te volgen die in een Besluit van de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest vastgelegd zijn, zonder uitvoerig verslag en zonder het personeelslid in te lichten dat een ontslagprocedure lopende is.


 De afwezigheid van een arbeidsreglement of een tijdregistratiereglement, wat tot ontslagbedreigingen kan leiden.


 Onwaardig gedrag van een vertegenwoordiger van een overheidsdienst van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest die, wanneer de lift niet werkte, weigerde 5 minuten te wachten zodat het team van een autopomp een personeelslid met beperkte mobiliteit de trappen kon opdragen, en hierop een overlegvergadering heeft geannuleerd.

 Gebrek aan statutarisering.


 Absurditeit van de VO2 max-test.


 Voortdurend gebrek aan wervingsreserve. Welke stappen denkt de overheid te ondernemen?

 Het VSOA wenst geïnformeerd te worden over de redenen van talrijke andere problemen zoals:

1. Gebrek aan teststrips voor de glucometers die snel het glucosegehalte in het bloed meten zodat indien nodig gepast gereageerd kan worden in functie van het resultaat.
2. Vertraging bij het kledingfonds.
3. Het niet-betalen van bepaalde leveranciers.
4. Het VSOA vraagt eveneens binnen welke termijn een bijscholingsplan, een evaluatieprocedure, een arbeidsreglement, een huishoudelijk reglement dat de wetgeving respecteert, een operationeel organisatieschema en een meerjarenplan algemeen beleid zal voorgeld worden.

Conform het protocol van 2 maart 2010 en om spontane acties te vermijden herinnert het VSOA u eraan dat de overheid een overleg dient te organiseren met de representatieve syndicale organisaties binnen de kortst mogelijke termijn. Als voorstander van het overlegmodel geven wij steeds voorrang aan de dialoog.

Niettemin nemen wij evenzeer onze verantwoordelijkheid wanneer actie het ultieme middel blijkt te zijn om onze legitieme eisen kracht bij te zetten.

In afwachting van uw antwoorden op onze vragen verblijven wij, mevrouw de Staatssecretaris, met vriendelijke en syndicale groeten.

Voor het V.S.O.A.-F.G.G.A.

Labourdette Eric                                                             Wibin Anne
Verantwoordelijke leider                                                  Permanente mandataris

18:56 Écrit par SLFP | Lien permanent | Commentaires (0) |  Facebook

Les commentaires sont fermés.