jeudi, 05 avril 2018

Points SLFP CPTT-Punten VSOA CPBW

La prochaine réunion du CPPT aura lieu le jeudi 19 avril 2018
 
A la demande du S.L.F.P. :
 
• Modification du ROI du comité CPPT (point en attente depuis 1 an).
• Le SLFP demande l’avis du SIPP relatif aux travaux insalubres effectués par nos agents administratifs et techniques : les postes de travail de technicien radio, agents du casernement, agents chargés de l’entretien des tuyaux, remisiers, agents de la remise, agents du local d’entretien des appareils respiratoires, agents de la menuiserie, techniciens de surfaces, agents de la Lingerie, agents de l’atelier, etc..
Certains agents ont droit à une prime d’insalubrité après avis du SIPP. Pourquoi cet avis n’a jamais été donné ? Le SLFP rappelle la section 3, article 389 de l’arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région Bruxelles-Capitale relative à « l'allocation pour travaux insalubres, incommodes ou pénibles, ou pouvant provoquer des sentiments d'insécurité, d'appréhension et d'inquiétude chez les agents qui en sont chargés également d’application pour les agents contractuels. Le ministre fonctionnellement compétent pour les organismes de catégorie A fixe après avis du service interne pour la prévention et la protection au travail et avec l'accord du ministre du Budget la liste des travaux qui donnent droit à l'allocation prévue à l'alinéa 1er. »
• Où en est le marché pour nos vêtements de travail ?
• Le SLFP demande que le SIAMU se penche sur l’achat de cagoules équipées d’une membrane antiparticules. Cette cagoule offre d’excellentes caractéristiques de blocage de particules.
• Le SLFP demande l’état des lieux relatif à l’aménagement des locaux destinés aux femmes, pour les agents du cadre de base et pour les agents du cadre supérieur, à l’Etat-Major et dans l’ensemble des postes du SIAMU.
• Le SLFP demande l’état des lieux relatif à l’aménagement et la création d’une véritable zone sale/propre pour les locaux destinés au nettoyage de nos tenues d’interventions.
• Quid de l’achat d’un système de monture pour lunette compatible avec l’ARI ? Lors du choix d’un EPI, l’employeur prend en considération, le cas échéant, les personnes qui ont un handicap ou un défaut physique, pour qu’il soit tenu compte par exemple, de la nécessité du port de verres correcteurs ou de semelles orthopédiques. Pour info, à l’ heure actuelle, pour fixer l’armature des lunettes Dräger dans le masque (pour les porteurs de lunettes), il faut découper le plastique et donc si en descente de garde, l’ARI n’a pas été utilisé, le prochain porteur se retrouve avec un masque sans doute souillé par des poussières. Il existe un système de monture à mettre sur soi dans la pompe et avant de mettre le facial, qui est beaucoup plus simple et permet de ne pas toucher au plastique de protection du masque.
• Le SLFP demande l’avis du SIPP et du SEPP relatif aux vêtements de travail des recrues. Pour rappel, l’art. IX.3-3. Livre IX.- Protection collective et équipement individuel Titre 3.- Vêtements de travail nous indique que l'employeur associe le conseiller en prévention compétent ainsi que le Comité lors du choix du vêtement de travail, en respectant les critères fixés à l’article IX.3-2, § 1er du CODEX. Le SLFP demande l’avis motivé du comité relatif à ces vêtements de travail.
• Quid de la livraison complète des tenues de protection individuelle et des vêtements de travail pour les recrues ?
• Quelles sont les pistes évoquées pour l’entreposage des EPI dans les postes et casernes du SIAMU ? Quid des études de la société WHY à ce sujet ?
• Quid du nouveau règlement concernant le remboursement des lunettes ?
 
 
De volgende vergadering van het CPBW zal plaatshebben op donderdag 19 april 2018
 
Op verzoek van het VSOA :
 
• Wijziging HR van het CPBW (sinds een jaar in afwachting).
• Het VSOA vraagt het advies van de IDPB inzake ongezond werk verricht door ons administratief en technisch personeel : de werkposten van radiotechnicus, collega’s van de kazernering, collega’s belast met het onderhoud van de slangen, mensen van de remise, van het maskerlabo, van de schrijnwerkerij, van de schoonmaakploeg, van de linnendienst, van de werkplaats enz.
Na advies van de IDPB hebben sommige personeelsleden hebben recht op een toelage voor ongezond werk. Waarom werd dit advies nooit gegeven ? Het VSOA herinnert aan sectie 3, artikel 389 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest : “de ambtenaren die belast zijn met ongezonde, hinderlijke of lastige werken of werken die een gevoel van onveiligheid, vrees en onzekerheid oproepen bij de personeelsleden die ermee belast zijn wordt een vaste uurtoelage van 2,50 euro toegekend, gebonden aan de schommelingen van de spilindex 138,01. De functioneel bevoegde minister, wat betreft de instellingen van categorie A, stelt na advies van de Interne Dienst voor preventie en bescherming op het werk met de instemming van de minister van Begroting de lijst met werken vast die recht geven op de toelage bedoeld in het eerste lid.”
• Hoever staat het met de aanbesteding voor onze werkkledij ?
• Het VSOA vraagt dat de DBDMH zich buigt over de aankoop van veiligheidsmutsen die voorzien zijn van een membraan dat fijne deeltjes tegenhoudt. Deze muts is bijzonder doeltreffend in het tegenhouden van fijne deeltjes.
• Het VSOA vraagt een stand van zaken m.b.t. de inrichting van de vertrekken bestemd voor het vrouwelijk personeel van het basis- en hoger kader, zowel in de hoofdkazerne als alle posten van de DBDMH.
• Het VSOA vraagt een stand van zaken inzake de inrichting en creatie van een echte propere/vuile zone voor de vertrekken bestemd voor de reiniging van onze interventiepakken.
• Is er nieuws over de aankoop van een systeem voor brilmonturen dat compatibel is met onze IAT’s ? Bij de keuze voor een IBU houdt de werkgever desgevallend rekening met de personen met een handicap of een fysiek gebrek opdat men bijvoorbeeld de noodzaak in aanmerking neemt van corrigerende glazen of orthopedische schoenzolen. Ter info : vandaag moeten brildragers om de armatuur van de Dräger-brillen vast te zetten in het masker, het plastic onderdeel wegsnijden en indien het IAT bij het afgaan van de wacht niet werd gebruikt, krijgt de volgende gebruiker een masker dat wellicht vuil is door het stof. Er bestaat een montuursysteem dat men in de autopomp kan opzetten alvorens het gelaatsmasker aan te brengen, dat veel eenvoudiger is en waardoor de beschermende plastic van het masker onaangeroerd kan laten.
• Het VSOA vraagt het advies van de IDPB en EDPB inzake de werkkledij van de rekruten. Ter herinnering : art. IX.3-3. Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting Titel 3.- Werkkledij stelt dat de werkgever de bevoegde preventieadviseur alsook het Comité bij de keuze van de werkkledij betrekt, rekening houdend met de criteria vastgelegd in artikel IX.3-2, § 1 van de Codex over het welzijn op het werk. Het VSOA vraagt het met redenen omkleed advies van het comité inzake deze werkkledij.
• Is er nieuws over de volledige levering van de individuele beschermingspakken en de werkkledij voor de rekruten ?
• Wat beveelt men aan om te dragen onder de nieuwe brandweerpakken ? Welke aanbevelingen heeft de fabrikant, de IDPB en de directie ?
• Welke zijn de denkpistes voor de opslag van de IBU in de posten en kazernes van de DBDMH ? Wat met de studies van de onderneming WHY hieromtrent ?
• Is er nieuws over het nieuwe reglement m.b.t. de terugbetaling van brillen ?

16:47 Écrit par SLFP | Lien permanent | Commentaires (0) |  Facebook

Écrire un commentaire

NB : Les commentaires de ce blog sont modérés.