vendredi, 04 mai 2018

NEWS CPTT 04.2018-NEWS CPBW 04.2018

PROCES-VERBAL ET NOTE DE SEANCE DE LA REUNION DU 19 AVRIL 2018

Point 1, la Masse : l’IF a donné son accord à 14 des 17 marchés ; il en reste donc encore 3, pour lesquels aucun fournisseur ne s’est proposé. En annexe : la liste de ces marchés.

Point 9 : une navette est mise en place.

La direction insiste sur les difficultés que le service connaît actuellement pour placer des commandes. En effet, le contrôleur des engagements et l’inspecteur des finances ont refusé d’approuver plusieurs dossiers. Le service a jusqu’au 1er juillet prochain pour les convaincre de sa ferme volonté de respecter les règles et d’apurer le passif et que de nouvelles procédures seront initiées. Certains achats ponctuels et urgents sont quand même approuvés mais de très nombreuses factures restent pour l’instant en suspens. Elle demande aux organisations syndicales de patienter.

Pour le SLFP, le personnel doit être équipé conformément à la loi, surtout en matière d’EPI.

A la demande du SLFP :

Recommandations concernant les vêtements à porter sous les nouvelles tenues d’incendie : clôture de la concertation.

La firme qui nous livre les tenues feu recommande que des vêtements « FR » (Flam Retard) soient portés sous la tenue. Ce qui est le cas pour le pantalon, le polo manches longues et le blouson de notre tenue de service.

Une fois le problème concernant les livraisons réglé, une note de service sera publiée à ce sujet. Le débat sur les manches longues précède celui sur les risques cancérigènes. Les manches longues offrent aussi une protection thermique. Par conséquent, cette question a aussi une incidence sur l’organisation des interventions car il faut penser à l’hydratation et une relève plus rapide des équipes afin d’éviter l’hyperthermie.

La question est posée au département Opérations et à la Lingerie sur ce qu’il convient de faire.

Transport des agents vers l’avenue du Port pour des cours ou recyclages : communication.

Un minibus est mis à disposition des agents mais ceux qui souhaitent l’utiliser doivent le faire savoir à l’avance. Ils organisent le transport eux-mêmes et font en sorte d’arriver à temps sur place. Les clés se trouvent à l’Instruction. Il y a un endroit prévu pour stationner le véhicule. Cette navette est une facilité proposée par le service mais ce n’est pas un droit.

Où en est le marché pour nos vêtement de travail ?

Le marché des tenues de service du SPF Intérieur est échu. Le SPF prépare un nouveau marché mais les dates prévues à leur agenda pour les futures commandes seraient janvier 2020, sous réserve. En attendant, le service va donc procéder à la publication d’un marché pour le réapprovisionnement du stock de tailles courantes pour les tenues de service. Le contrôleur des engagements et des liquidations a donné son accord à cette démarche.

Le SLFP demande que le SIAMU se penche sur l’achat de cagoules équipées d’une membrane antiparticules. Cette cagoule offre d’excellentes caractéristiques de blocage de particules.

Le service est déjà en contact avec deux fabricants dont un aura bientôt la possibilité de nous remettre des échantillons à tester sur le terrain. Deux membranes seraient disponibles sur le marché pour les intégrer lors de la confection entre les couches de la cagoule afin de les rendre plus performantes et bloquer les nanoparticules. Nous attendons donc des offres et la documentation technique, après quoi l’avis du SIPP sera sollicité.

Les organisations syndicales déplorent que certains font peur au personnel opérationnel au point où plusieurs agents ont acheté eux-mêmes des masques à poussière ou des cagoules alors que l’équipement actuel, si utilisé de manière adéquate, protège déjà très bien les sapeurs-pompiers.

Le SIPP a préparé un projet de note de service rappelant les règles de base et les procédures à suivre lors de l’achat de matériel de sécurité.

Le SLFP demande l’état des lieux relatif à l’aménagement des locaux destinés aux femmes, pour les agents du cadre de base et pour les agents du cadre supérieur, à l’Etat-Major et dans l’ensemble des postes du SIAMU.

Ce projet est en cours mais pas encore terminé, notamment à Delta.

Le SLFP demande l’état des lieux relatif à l’aménagement et la création d’une véritable zone sale/propre pour les locaux destinés au nettoyage de nos tenues d’interventions.

Le SLFP salue les efforts fournis dans le cadre de la sensibilisation en matière de cancer mais il convient alors de faire le nécessaire pour aménager l’infrastructure requise à cet endroit car les risques y sont actuellement très élevés.

La Logistique prépare les plans.

Quid de l’achat d’un système de monture pour lunette compatible avec l’ARI ? Lors du choix d’un EPI, l’employeur prend en considération, le cas échéant, les personnes qui ont un handicap ou un défaut physique, pour qu’il soit tenu compte par exemple, de la nécessité du port de verres correcteurs ou de semelles orthopédiques. Pour info, à l’ heure actuelle, pour fixer l’armature des lunettes Dräger dans le masque (pour les porteurs de lunettes), il faut découper le plastique et donc si en descente de garde, l’ARI n’a pas été utilisé, le prochain porteur se retrouve avec un masque sans doute souillé par des poussières. Il existe un système de monture à mettre sur soi dans la pompe et avant de mettre le facial, qui est beaucoup plus simple et permet de ne pas toucher au plastique de protection du masque.

Dräger pourrait fournir des supports de lunettes adaptés à leur modèle de masque mais le SIPP contredit cette information. D’après lui, un seul (autre) fournisseur propose le matériel adéquat.

Le SIPP analysera le dossier.

Le SLFP demande l’avis du SIPP et du SEPP relatif aux vêtements de travail des recrues. Pour rappel, l’art. IX.3-3. Livre IX.- Protection collective et équipement individuel Titre 3.- Vêtements de travail nous indique que l'employeur associe le conseiller en prévention compétent ainsi que le Comité lors du choix du vêtement de travail, en respectant les critères fixés à l’article IX.3-2, § 1er du CODEX. Le SLFP demande l’avis motivé du comité relatif à ces vêtements de travail.

 

Les tenues seraient aux normes pour une utilisation dans le cadre de la lutte contre le feu : - EN 340 :2003 = Vêtements de protection Exigences générales - EN-ISO 11612 :2008 A1, B1, C1 = Protection contre la chaleur et les flammes (même norme que pour nos tenues de service) - EN 1149-5 :2008 = Protection antistatique

Le SIPP remet un avis négatif car il estime que la tenue ambulancier ne correspond pas à certaines normes, notamment en matière de visibilité.

  1. DU B. DE W. prévient qu’il ne faut pas confondre la tenue d’intervention et la tenue de travail (bleue).

 Les manomètres des plongeurs.

Les plongeurs n’ont plus de manomètres, ce qui signifie qu’ils ne peuvent en principe pas plonger.

La direction en prend note et se renseignera.

Quid du nouveau règlement concernant le remboursement des lunettes ?

A l’inverse des lunettes des masques respiratoires, il n’y a aucune obligation pour l’employeur de rembourser des lunettes correctrices à l’exception pour les agents qui travaillent régulièrement sur écran.

NOTULEN VAN DE VERGADERING VAN 19 APRIL 2018

 

Punt 1, Kledingfonds : de IF ging akkoord met 14 van de 17 aanbestedingen ; er resten er dus nog 3, waarvoor er geen leverancier iets indiende. Als bijlage : de lijst van deze aanbestedingen.

Punt 9 : er wordt een pendeldienst ingeschakeld.

De directie benadrukt de moeilijkheden die de dienst momenteel kent om bestellingen te plaatsen. De controleur van de vastleggingen en de inspecteur van financiën weigerden immers meerdere dossiers. De dienst heeft tot 1 juli e.k. om hen te overtuigen van zijn vaste wil om de regels na te leven en de lasten aan te zuiveren en dat er nieuwe procedures zullen worden opgestart. Een aantal gerichte en dringende aankopen wordt toch goedgekeurd maar talrijke facturen zijn op dit moment hangende. Ze vraagt de vakorganisaties geduld te oefenen.

Voor het VSOA moet het personeel conform de wet worden uitgerust, zeker v.w.b. de PBM.

Op verzoek van het VSOA:

Gebruikte middelen voor het herkennen, volgen en vervangen van tenues die reeds talrijke wasbeurten ondergingen : beëindiging overleg.

De lezers om het aantal wasbeurten van de brandpakken te tellen werden door het bedrijf aan de beheerder van het dossier getoond.

Aanbevelingen inzake kledij te dragen onder de nieuwe brandweerpakken : beëindiging overleg.

De firma die onze brandtenues levert, beveelt aan om “FR”-kledij (Flam Retard) onder het pak te dragen. Dit is het geval voor de broek, de polo met lange mouwen, de blouson en ons diensttenue.

Eens het probleem met de leveringen geregeld is, zal hierover een dienstnota verschijnen. Het debat over lange mouwen dateert van voor de discussie over kankerverwekkende risico’s. Lange mouwen bieden ook thermische bescherming. Bijgevolg heeft deze kwestie ook een invloed op de organisatie van de interventies, want er moet aan hydratatie en een snellere aflossing van de ploegen worden gedacht teneinde hyperthermie te vermijden.

We ondervragen het departement Operaties en de linnendienst over wat er gedaan dient te worden.

Vervoer personeel naar de Havenlaan voor cursussen of bijscholingen : mededeling.

Er wordt een minibus ter beschikking gesteld van het personeel, maar diegenen die er gebruik van willen maken, moeten dit vooraf laten weten. Ze staan zelf in voor het vervoer en zorgen ervoor tijdig ter plaatse te zijn. De sleutels liggen bij de Instructie. Er is parkeerplaats voor het voertuig. Deze pendeldienst vormt een voorziening die de dienst aanbiedt, maar geen recht.

Hoever staat het met de aanbesteding voor onze werkkledij ?

De aanbesteding van de FOD Binnenlandse Zaken betreffende diensttenues is verlopen. De FOD bereidt een nieuwe voor, maar de hiervoor in hun agenda vooropgestelde termijn voor toekomstige aankopen zou, onder voorbehoud, januari 2020 zijn. Intussen zal de dienst overgaan tot de publicatie inzake een aanbesteding voor het aanvullen van de voorraad courante maten voor diensttenues. De controleur van de vastleggingen en vereffeningen keurde deze stap goed.

Het VSOA vraagt dat de DBDMH zich buigt over de aankoop van veiligheidsmutsen die voorzien zijn van een membraan dat fijne deeltjes tegenhoudt. Deze muts is bijzonder doeltreffend in het tegenhouden van fijne deeltjes.

De dienst onderhoudt contacten met 2 fabrikanten, waarvan 1 ons weldra stalen zal kunnen geven voor praktijktests. Er zouden 2 membranen te koop zijn die tijdens de fabricage tussen de lagen van de muts kunnen worden verwerkt om ze doeltreffender te maken en nanodeeltjes tegen te houden. We wachten op de offertes en de technische documentatie, waarna het advies van de IDPB zal worden gevraagd.

De vakorganisaties betreuren dat sommigen het operationeel personeel zoveel angst aanjagen dat sommigen zelf stofmaskers of mutsen hebben gekocht terwijl de huidige uitrusting, indien juist gebruikt, onze brandweerlieden al heel goed beschermt.

De IDPB stelde een ontwerp op van dienstnota waarin herinnerd wordt aan de basisregels en de te volgen procedures bij de aankoop van veiligheidsmaterieel.

Het VSOA vraagt een stand van zaken m.b.t. de inrichting van de vertrekken bestemd voor het vrouwelijk personeel van het basis- en hoger kader, zowel in de hoofdkazerne als alle posten van de DBDMH.

Dit project is bezig, maar nog niet voltooid, met name in Delta

Het VSOA vraagt een stand van zaken inzake de inrichting en creatie van een echte propere/vuile zone voor de vertrekken bestemd voor de reiniging van onze interventiepakken.

 

Het VSOA juicht de geleverde inspanningen toe in het kader van de bewustwording omtrent kanker maar men moet ook het nodige doen om de op die plek vereiste infrastructuur in te richten, want de risico’s zijn er nu erg hoog.

De Logistiek is bezig met het tekenen van de plannen.

Is er nieuws over de aankoop van een systeem voor brilmonturen dat compatibel is met onze IAT’s ? Bij de keuze voor een IBU houdt de werkgever desgevallend rekening met de personen met een handicap of een fysiek gebrek opdat men bijvoorbeeld de noodzaak in aanmerking neemt van corrigerende glazen of orthopedische schoenzolen. Ter info : vandaag moeten brildragers om de armatuur van de Dräger-brillen vast te zetten in het masker, het plastic onderdeel wegsnijden en indien het IAT bij het afgaan van de wacht niet werd gebruikt, krijgt de volgende gebruiker een masker dat wellicht vuil is door het stof. Er bestaat een montuursysteem dat men in de autopomp kan opzetten alvorens het gelaatsmasker aan te brengen, dat veel eenvoudiger is en waardoor de beschermende plastic van het masker onaangeroerd kan laten.

Dräger zou brilarmaturen kunnen leveren die aangepast zijn aan hun model van masker, maar de IDPB spreekt deze informatie tegen. Volgens hem biedt maar 1 (andere) leverancier gepast materieel aan.

De IDPB zal het dossier analyseren.

Het VSOA vraagt het advies van de IDPB en EDPB inzake de werkkledij van de rekruten. Ter herinnering : art. IX.3-3. Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting Titel 3.- Werkkledij stelt dat de werkgever de bevoegde preventieadviseur alsook het Comité bij de keuze van de werkkledij betrekt, rekening houdend met de criteria vastgelegd in artikel IX.3-2, § 1 van de Codex over het welzijn op het werk. Het VSOA vraagt het met redenen omkleed advies van het comité inzake deze werkkledij.

 

Voor een gebruik in het kader van brandbestrijding zouden pakken beantwoorden aan de normen :

- EN 340 : 2003 = beschermende kledij – algemene vereisten

- EN-ISO11612 : 2008 A1, B1, C1 = bescherming tegen hitte en vlammen (zelfde norm als voor ons diensttenue)

- EN 1149-5 : 2008 = antistatische bescherming

De IDPB verstrekt een negatief advies want hij oordeelt dat het ambulancierspak niet tegemoet komt aan een aantal normen, met name inzake zichtbaarheid.

  1. DU BUS DE W. waarschuwt tegen een verwarring tussen het interventiepak en het (blauwe) werktenue.

Welke zijn de denkpistes voor de opslag van de IBU in de posten en kazernes van de DBDMH ? Wat met de studies van de onderneming WHY hieromtrent ?

Deze kwestie werd aangekaart binnen de werkgroep “kanker”.

Het VSOA dient in zitting een punt in :

De manometers van de duikers.

De duikers hebben geen manometers meer, wat betekent dat ze in principe niet meer mogen duiken.

De directie neemt er nota van en zal informatie inwinnen.

Is er nieuws over het nieuwe reglement m.b.t. de terugbetaling van brillen ?

In tegenstelling tot de brillen voor de ademhalingstoestellen is de werkgever helemaal niet verplicht corrigerende brillen terug te betalen, met uitzondering voor de personeelsleden die vaak voor een beeldscherm werken.

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

05:11 Écrit par SLFP | Lien permanent | Commentaires (0) |  Facebook

Les commentaires sont fermés.